14:42:30

Anket: Japonya’nın En Büyük 1.600 Şirketi Arasında Sadece 13 Kadın CEO Var

Kyodo News tarafından yapılan bir ankete göre, Japonya’da en çok kote olan yaklaşık 1.600 şirket arasında sadece 13 kadın icra kurulu başkanı bulunuyor ve bu da Asya ülkesinin kurumsal karar alıcıları arasında çeşitliliği artırma konusunda hala yavaş olduğunu gösteriyor…

Sonuçlar, Ağustos ayı sonuna kadar yayımlanan 2023 mali tablolarının incelenmesine dayanarak, Tokyo Borsası‘nın en üst düzey Prime Market‘inde işlem gören 1.643 firmanın sadece yüzde 0,8’inin başında kadın liderlerin bulunduğunu ortaya koydu.

Japonya Araştırma Enstitüsü‘nde yönetici olan Ryusuke Ishii, kadın CEO’ların atanmasında ilerleme kaydedilememesinin kısmen üst düzey yöneticilerin şirket içinden terfi ettirilmek yerine şirket dışından işe alınmasından kaynaklandığını söyledi.

Bununla birlikte, son araştırma, kadın yönetim kurulu üyelerinin sayısının 2019 mali yılına göre iki katına çıkarak 3.000’i aştığını ortaya koydu ve Japon şirketlerinin kadınları üst düzey görevlere terfi ettirme konusunda bazı ilerlemeler kaydettiğinin altını çizdi.

Beş yıldan az bir süredir piyasanın en üst kademesinde yer alan 29 firma hariç tutulduğunda, 1.614 Prime Market şirketindeki kadın CEO sayısı 2022 mali yılına kadar üç yıl boyunca yedi ila dokuz arasında kaldı.

Japon hükûmeti, borsada işlem gören şirketlerden 2030 yılına kadar kadın yönetici oranını yüzde 30 veya üzerine çıkarmalarını istedi. 2019 mali yılında 1.502 olan bu rakam 2023 mali yılında yüzde 16,2’ye ya da 3.052 kadına yükseldi.

Japonya’da bu oran artıyor, ancak hâlâ Avrupa ve Kuzey Amerika’daki yüzde 30 ila 40’lık oranların gerisinde. Yüzde 30 hedefine 2023 mali yılı itibariyle 122 şirket ulaşırken, 2019 mali yılında 603 olan üst düzey kadın personel sayısı 68 şirkette hiç bulunmuyor.

Bu içeriği beğendiyseniz lütfen çevrenizle paylaşınız…