Polywork, iş unvanınıza tire işareti eklemek için 28 milyon dolar daha kazandı…
“LinkedIn tam zamanlı fırsatlar için bir ağsa, biz de işbirliği fırsatları için bir tür ağız…"

Polywork’ü gerçekleştirmeye çalışmayı bırakın. Zaten gerçekleşiyor. Hatta bu yazıyı okurken Polywork yapıyor olabilirsiniz. Polywork, insanların çoklu iş yaşamlarını ifade etmelerine yardımcı olmak için profesyonel bir ağ kuran girişim destekli bir girişimdir. Başka bir deyişle, eğer bir muhabirseniz, aynı zamanda podcast yapıyorsanız, bir kitap yazmak istiyorsanız ve bir gün bir üniversitede ders vermeye yardımcı olmak istiyorsanız, Polywork size, yani bu durumda olanlara, bunu ifade edebilecek bir yer vermek istiyor. CEO ve kurucu Peter Johnston’a göre, bu isim kasıtlı olarak “işe yarayan" bir fiile benziyor.

Polywork bugün, eski GitHub CEO’su Nat Friedman ve Caffeinated Capital‘in eş liderliğinde 28 milyon dolarlık B Serisi fon topladığını duyurdu. Bu tura Instacart CEO’su Fidji Simo ve Instacart, Stripe, Lyft, Clubhouse, Lattice, Minted ve Divvy Homes‘un kurucuları da dahil olmak üzere diğer yatırımcılar da katıldı. Polywork‘ün 13 milyon dolarlık Seri A finansmanına liderlik eden Andreessen Horowitz de tura katıldı ancak liderlik etmedi.

Bu tur Polywork‘ün özel betadan resmi olarak çıkışını işaret ediyor. Polywork‘ün kurucusu ve CEO’su Peter Johnston belirli kullanıcı sayılarını paylaşmayı reddederken, büyümekte oldukları gerçeğinin ötesinde, platformun kullanıcıların kendilerini ifade etmeleri için bir nokta sağlama yeteneğine olan güveni gösteriyor.

Başka bir deyişle, girişim ürün-pazar uyumunu bulduğuna inanıyor. Polywork, ilk lansmanından bu yana, web sitesine girdiklerinde – kendini ifade etmenin ötesinde – ne yapmak istediklerini daha iyi anlamak için kimlerin kaydolduğunu takip etti. Johnston, eylem çağrısının kısa süre içinde insanların birbirleriyle işbirliği yapma fırsatları bulmalarına yardımcı olmaya dönüştüğünü açıklıyor.

“LinkedIn tam zamanlı fırsatlar için bir ağsa, biz de işbirliği fırsatları için bir tür ağız" diye ekledi.

Tüm özellikler halka açık olmayacak. Örneğin Polywork, insanların işbirliği yapmasına yardımcı olmak için tasarlanmış özel bir grup alanı olan Clubs‘ı özel betaya açıyor. Rozet tabanlı bir giriş ve deneyim kanıtı ile bir araya getirilen bir grup insan düşünün. Polywork‘e göre, gruplarda işbirliğini kolaylaştıran bir moderatör olacak.

Şirketin ilk kullanıcıları çoğunlukla teknoloji alanında tam zamanlı çalışan ve yarı zamanlı işlerini melek yatırımcılar, podcast yayıncıları ya da bülten yazarları olarak genişletmek isteyen kişilerden oluşuyor. Şirketin kurucusu, bazılarının çoklu işlerin yükselişini, koşuşturma kültürünü yüceltmenin bir başka örneği olarak gördüğünü açıkladı. Kurucu bu görüşe şöyle yanıt verdi: “Bu kuşak kesinlikle daha fazlasını yapmaktan enerji alıyor; bu onları yormuyor ya da tüketmiyor." Bu arada, bazı raporlar Y kuşağı ve Z kuşağı çalışanlarının sırasıyla %59 ve %58 ile en yüksek tükenmişlik oranlarını bildirdiklerini göstermektedir. Diğer raporlar ise daha fazla sayıda Amerikalının enflasyonla mücadele etmek için ikinci bir iş yaptığını iddia ediyor. Aynı zamanda Fast Company‘ye göre 50 milyondan fazla insan kendilerini yaratıcı olarak görüyor.

Birbiriyle çatışan bu eğilimler, hem daha akışkan bir profesyonel ağa olan talebi hem de çoklu işlerin daha belirgin hale gelmesini sağlayan gerçekleri ortaya koyuyor.

Johnston, “Uzmanlıkları onlara bu birden fazla şeyi aynı anda deneme olanağı sağladı," dedi. “Pek çok şey paraya ve insanların ek gelir istemesine dayanıyor, ancak aslında daha çok insanların buna ihtiyaç duyması ve bundan enerji istemesiyle başladı – ve pandemi sırasında çalıştıkları gerçeğini kırmak … bu onların hafif bir şekilde yeni bir şey denemelerini sağlıyor."

Polywork daha çok büyüme ve ürüne odaklandığı için gelir planları yok. Gelecekte para kazanma, kullanıcı Polywork şablonlarının özelleştirilmesi veya LinkedIn premium’a benzer gelişmiş arama gibi görünebilir.

Polywork herhangi bir pazar yerinin karşılaşabileceği zorluklarla karşı karşıya. Değer önerisi daha fazla işbirliği fırsatı ise, sadece bir kitap ajanı isteyen insanları değil, aynı zamanda incelemeyi bir seçenek haline getirecek kadar kitap ajanını nasıl dahil edecek? Herkes bir podcast ortak sunucusu arayışında olabilir, ancak ya herkesin kendi fikri varsa ve bir başkasıyla güçlerini birleştirmek istemiyorsa?

İşbirliğinin geleceği verimli ancak karmaşık. Ancak Polywork, akıllı bir şekilde, geleceğe odaklanan bir kariyer ağı olarak markalaşıyor ve insanların geçmişin ya da sadece bugünün ötesindeki umut ve hayallerinden yararlanıyor.

Bu içeriği beğendiyseniz lütfen çevrenizle paylaşınız…